Целта на корпоративните програми на Юнити Академия е да създаде атмосфера за обединяване и хармонично функциониране на служители, екипи, ръководство, както и организиране на физическото пространство в една компания. Форматите са изградени по Mетода Юнити чрез интегриране на най-доброто от съвременните методики и техники за комуникация и групова креативност. Благосъстоянието на всеки член зависи от благосъстоянието на екипа като цялост. За да бъде постигнато, всяка отделна единица трябва да интегрира следните аспекти:
1. Себе-осъзнатост.
2. Промяна на ценностната система. Изместване на фокуса от чисто материалните ценности на живота към по-високите интелектуални аспекти – изкуство, наука и др.
- вътрешен фокус на контрол;
- продуктивна работа с индивидуалните модели на поведение;
- реализирана устойчива личност, която обективно възприема реалността;
- дълбоко познание за собствените психо-емоционални модели;
- развита креативност и чувство за хумор;
- изградена грижа за собственото си здраве.
3. Принадлежност към група. Трансцендентиране на личните цели. Развиване и проява на качества като емпатия, алтруизъм и умения за комуникация. Работата в тази насока ще изгради едно от най-важните качества за индивида, чувството за значимост, което в литературата се определя като „концепция за себе си“, „самоувереност“, „себе-стойност“.Правилният подход от страна на мениджмънта и осъзнато поета отговорност на отделния член към целите на фирмата ще доведат до успешната реализация и разгръщане на потенциалите както на екипа, така и на компанията като цяло. В реализацията на всеки проект вземат активно участие служители, екипи, както и Ръководството на компанията. Чрез взаимоотношенията между тях се изграждат и качествата на фирмения живот, които могат да се определят като емоционален, психологичен и социален договор. Методът Юнити цели да внесе ново съдържание към договора, което да доведе до:
- физическо и психо-емоционално здраве на екипа;
- изграждане на умения за комуникация и групова креативност;
- повишаване на емоционалната интелигентност;
- удовлетвореност от работата;
- издигане на мотивацията за постигане на целите.
В процеса по изграждане на нова фирмена култура, екипите в Юнити Академия са разработили и успешно реализират комплексни програми за повишаване качеството на фирмения живот.
